Product Manager F/H

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 avril 2025
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À propos

Extracadabra, c’est une mission : révolutionner l’emploi dans l’hôtellerie-restauration, le retail et la logistique.

Créée en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou Intérimaires avec des établissements grâce à un système de matching ultra-performant.

Avec une équipe de 70 talents passionnés, nous avons été élus première plateforme spécialisée en hôtellerie-restauration au palmarès 2021 des plateformes de travail vertueuses, réalisé par Mounir Mahjoubi (ex-député et ex-Secrétaire d’État au Numérique).

Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classés 19ᵉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.

🚀 Extracadabra, c’est avant tout une communauté :

📍 15 000 établissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters…

👥 200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunités adaptées à leur profil.

Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…

Points clés :

1️⃣ Une croissance fulgurante

🔸 21ᵉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025" des Échos

🔸172ème entreprise européenne (sur 1000) à la croissance la plus rapide en 2024, et la 6ème parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times.

2️⃣ Des valeurs porteuses : le CCLAP !

🔸Confiance

🔸Créativité

🔸Lien

🔸Ambition

🔸Performance

3️⃣ Un engagement fort : un index de l’égalité professionnelle 2025 de 100/100.

Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 à 250 salariés qui respectent une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager !

En tant que Product Manager, ton rôle sera de co-construire une vision stratégique du produit avec Romain, notre CTO. Tu seras responsable de la définition de la stratégie du produit dans son ensemble fonctionnel. Tu définiras les roadmap avec les Product Owners de chaque domaine et t’assureras de la réussite globale du produit sur le marché.

🚀 Tes missions principales

  • Analyse de marché et veille concurrentielle : effectuer une analyse approfondie du marché, y compris l'identification des tendances, des opportunités et des menaces. Tu t’assureras que le produit reste compétitif sur le marché.

  • Évaluation des performances du produit : suivre et évaluer les performances du produit en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI). Tu analyseras les données et les retours des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration et de croissance.

  • Compréhension des attentes internes : interagir avec les différentes équipes (business, marketing, produit et technique) pour comprendre les attentes et aligner les efforts dans l’optique du succès produit.

  • Roadmap / Cohérence produit : collaborer avec les différents Product Owners pour définir les roadmaps et leurs objectifs en suivant la stratégie produit, les contraintes business et techniques ainsi que tout autre élément du marché. Tu t’assureras que l’ensemble des évolutions fonctionnelles prévues s'intègre bien dans l’expérience utilisateur

  • Vision : être acteur de la vision Produit et des étapes stratégiques pour l’atteindre.

  • Management de l’équipe Produit constituée de 2 Product Owners (recrutement d’un UX Designer à venir)

Profil recherché

⛷️Ton profil

  • Tu as 7-8 années d'expérience en Product donc 2-3 ans en tant que manager

  • Bonnes connaissances des best practices a appliquer pour élaborer une stratégie Produit et réussir un bon développement.

  • Excellentes compétences en leadership : capacité à manager et à embarquer les équipes pour atteindre les objectifs

  • Orientation utilisateur : capacité à comprendre les besoins des utilisateurs (externes et internes), à anticiper leurs attentes et à développer des solutions répondant à leurs exigences.

  • Esprit d'analyse : aptitude à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des informations factuelles pour maximiser la valeur du produit.

  • Excellentes compétences en communication : capacité à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes, à présenter des idées de manière claire et à influencer les décisions.

  • Capacité à fixer des priorités : aptitude à évaluer l'importance relative des fonctionnalités et des projets, et à prioriser en fonction de la valeur et de l'impact attendus.

  • Esprit d'entreprise : capacité à innover, à prendre des initiatives et à identifier de nouvelles opportunités

  • Avoir déjà travaillé pour une marketplace est un plus

🌈 Les avantages

  • Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)

  • Gymlib

  • Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

  • Télétravail partiel possible

  • Séminaires et autres moments de convivialité

  • Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

Process de recrutement

Le process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH

2️⃣ Entretien découverte avec Romain, notre CTO et un membre de l'équipe Produit

3️⃣ Entretien valeurs avec un des fondateurs et un manager

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Nous encourageons chacun à s’exprimer librement sur tous les sujets, car c’est pour nous, la meilleure façon d’avancer.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Postule dès maintenant et rejoint l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH d’actions pour fidéliser les talents et favoriser la mobilité interne.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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