Customer Success Manager - Restauration H/F

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 04 aoĂ»t 2025
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À propos

Extracadabra, c’est une mission : rĂ©volutionner l’emploi dans l’hĂŽtellerie-restauration, le retail et la logistique.

Créée en 2015 par FrĂ©dĂ©ric Nardon et RĂ©mi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou IntĂ©rimaires avec des Ă©tablissements grĂące Ă  un systĂšme de matching ultra-performant.

Avec une Ă©quipe de 70 talents passionnĂ©s, nous avons Ă©tĂ© Ă©lus premiĂšre plateforme spĂ©cialisĂ©e en hĂŽtellerie-restauration au palmarĂšs 2021 des plateformes de travail vertueuses, rĂ©alisĂ© par Mounir Mahjoubi (ex-dĂ©putĂ© et ex-SecrĂ©taire d’État au NumĂ©rique).

Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classĂ©s 19ᔉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.

🚀 Extracadabra, c’est avant tout une communautĂ© :

📍 15 000 Ă©tablissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters


đŸ‘„ 200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunitĂ©s adaptĂ©es Ă  leur profil.

Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler


Points clés :

1ïžâƒŁ Une croissance fulgurante

🔾 21ᔉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025" des Échos

🔾172Ăšme entreprise europĂ©enne (sur 1000) Ă  la croissance la plus rapide en 2024, et la 6Ăšme parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times.

2ïžâƒŁ Des valeurs porteuses : le CCLAP !

🔾Confiance

🔾CrĂ©ativitĂ©

🔾Lien

🔾Ambition

🔾Performance

3ïžâƒŁ Un engagement fort auprĂšs de nos Ă©quipes :

  • Un index de l’égalitĂ© professionnelle 2025 de 100/100. Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 Ă  250 salariĂ©s qui respectent une Ă©galitĂ© parfaite entre les femmes et les hommes.

  • Une note de 4.7/5 sur Glassdoor

  • 98% des salariĂ©s recommandent Extracadabra (et on les en remercie 🙏)

Descriptif du poste

🚀  Tu cherches un poste polyvalent, stimulant et au cƓur de la relation client dans une entreprise en pleine croissance ?

Tu veux Ă©voluer dans un univers dynamique oĂč l'humain est au centre de chaque Ă©change ?

Bienvenue chez Extracadabra.

🎯 En tant que Customer Success Manager Restauration, ta mission est simple : Accompagner les clients au quotidien, leur proposer les meilleurs profils en extra, assurer un suivi personnalisĂ©, contribuer Ă  la satisfaction client
 tout en gardant un Ɠil sur les plannings, la facturation et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement.

✹Tes missions:

Tu seras un vĂ©ritable acteur clĂ© du pĂŽle, Ă  l’intersection du booking, de la relation client, de la stratĂ©gie commerciale et de l’opĂ©rationnel.

Mission 1 : Booking

  • Conseiller les clients des profils selon les besoins

  • Aider Ă  lancer des demandes et Ă  booker des extras

  • Aider Ă  la gestion / complĂ©tion des plannings

  • Échanger avec les extras, s’assurer qu’ils correspondent aux attentes du client

Mission 2 : Suivi et fidélisation client

  • Mettre Ă  jour le CRM et suivre l’activitĂ© client

  • Assurer le farming : Entretenir et faire progresser l’ETP client Assurer la rĂ©activation M et M-1 (gestion du churn / risque du churn)

  • Anticiper et dĂ©tecter les besoins de ses clients

  • DĂ©tecter des opportunitĂ©s commerciales (proposer d’autres qualifications, dĂ©veloppements de groupes)

  • Être un support rĂ©actif pour nos clients - comme pour nos extras (SAV)

Mission 3 : Facturation

  • VĂ©rifier les relevĂ©s horaires et assurer leur cohĂ©rence

  • Relancer clients et extras GĂ©rer les conflits horaires et les litiges

  • Suivre les relances, informer sur les Ă©carts et corriger les anomalies

Mission 4 : Stratégie

  • Établir la stratĂ©gie client et BU avec les Ă©quipes commerciales

  • Remonter tout retour client ou toutes suggestions d’amĂ©lioration du produit

  • Participer Ă  la crĂ©ation de process et aux diffĂ©rents projets pouvant amĂ©liorer l'efficacitĂ© du pĂŽle et mĂȘme de l’entreprise

  • Élaborer des objectifs mensuel des consommations clients.

  • Rendre ses clients les plus autonomes possible afin de pouvoir se concentrer sur les actions qui ont le plus de valeur ajoutĂ©e.

Profil recherché

  • Tu es Ă  l’aise en relation client et tu sais crĂ©er des liens de confiance durables : la satisfaction client, c’est ton moteur.

  • Tu as une bonne capacitĂ© Ă  identifier les bons profils pour les bonnes missions, en comprenant Ă  la fois les besoins des clients et les attentes des extras.

  • Tu as la fibre commerciale : tu sais booster la consommation intelligemment et atteindre des objectifs sans forcer.

  • Tu t’intĂ©resses Ă  la restauration: tu parles le mĂȘme langage que nos clients, et ça change tout.

  • Tu es calme, diplomate et rĂ©actif(ve) face aux imprĂ©vus

  • Tu es organisĂ©(e), autonome et Ă  l’aise avec les outils digitaux (Salesforce, Google Sheets
) - sans oublier ton sens du collectif !

đŸŒ± Pourquoi nous rejoindre?

Chez Extracadabra, tu trouveras :

  • Une Ă©quipe CSM engagĂ©e et bienveillante

  • Un environnement agile oĂč chaque idĂ©e compte

  • Des rituels pour partager, progresser et s’amĂ©liorer ensemble

  • L’occasion de travailler avec des acteurs variĂ©s de la restauration, du petit resto de quartier au groupe Ă©toilĂ©

🌈 Les avantages

  • Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)

  • Gymlib

  • Remboursement Navigo ou forfait mobilitĂ© durable

  • TĂ©lĂ©travail partiel possible

  • SĂ©minaires et autres moments de convivialitĂ©

  • Prime d’intĂ©ressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

Process de recrutement

1ïžâƒŁ Entretien tĂ©lĂ©phonique avec une personne de l’équipe RH

2ïžâƒŁ Entretien “dĂ©couverte et technique” avec Maya, notre Manager de BU CSM Resto et une CSM.

3ïžâƒŁEntretien “Entretien use case” avec NoĂ©mie Head of Customer Experience et Sarah, responsable du pole CSM

4ïžâƒŁ Entretien “Valeurs” avec Fred, notre CEO et Marie, notre Account Manager

5ïžâƒŁ Discussion RH (30 min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 04 aoĂ»t 2025
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 6 mois
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : 37000€ / an