Chef·fe de projet Expansion Géographique

À propos

Extracadabra, c’est une mission : révolutionner l’emploi dans l’hôtellerie-restauration, le retail et la logistique.

Créée en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou Intérimaires avec des établissements grâce à un système de matching ultra-performant.

Avec une équipe de 70 talents passionnés, nous avons été élus première plateforme spécialisée en hôtellerie-restauration au palmarès 2021 des plateformes de travail vertueuses, réalisé par Mounir Mahjoubi (ex-député et ex-Secrétaire d’État au Numérique).

Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classés 19ᵉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.

🚀 Extracadabra, c’est avant tout une communauté :

📍 15 000 établissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters…

👥 200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunités adaptées à leur profil.

Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…

Points clés :

1️⃣ Une croissance fulgurante

🔸 21ᵉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025" des Échos

🔸172ème entreprise européenne (sur 1000) à la croissance la plus rapide en 2024, et la 6ème parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times.

2️⃣ Des valeurs porteuses : le CCLAP !

🔸Confiance

🔸Créativité

🔸Lien

🔸Ambition

🔸Performance

3️⃣ Un engagement fort : un index de l’égalité professionnelle 2025 de 100/100.

Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 à 250 salariés qui respectent une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.

Descriptif du poste

Construis l’avenir du recrutement… au-delà des frontières parisiennes !

Extracadabra aide des milliers de talents à trouver un job qui a du sens, dans des secteurs qui bougent vites : restauration, hôtellerie, événementiel et retail.

Aujourd’hui, notre mission s’élargit : accélérer notre présence en dehors de l’Île-de-France.

🎯 Ta mission

Ta mission ? Développer et structurer notre vivier de talents partout en France, pour aider nos clients à recruter les meilleurs profils, et permettre à nos candidats de bosser là où ils en ont envie.

Tu ne viens pas cocher des cases : tu construis, améliores, proposes. Tu es un vrai moteur de croissance.

Tu collabores avec les équipes business, tech, marketing, et tu fais le lien entre la stratégie de l’entreprise et le terrain.

🧠 Ce qu’on attend de toi

Sous la responsabilité de Clara, Responsable du pole Talent et en binôme avec Chamia, tu devras :

  • Définir, en lien avec les équipes, les stratégies de sourcing hors Île-de-France.

  • Optimiser chaque étape du parcours candidat (efficacité, fluidité, qualité).

  • Cartographier et analyser notre base de talents pour anticiper les besoins.

  • Vérifier l’éligibilité des profils à travailler via notre plateforme.

  • Assurer la prise de recommandations des candidats ciblés et développer un réseau de partenaires.

  • Mettre en place des systèmes d’évaluation ou de formation.

  • Créer et animer une vraie communauté engagée (événements, recommandations, etc.).

  • Être un·e allié·e clé de l’équipe opérations pendant les temps forts.

  • Porter une démarche “test & learn” pour faire évoluer la stratégie.

Profil recherché

💎 Le profil qu’on cherche

On cherche un esprit curieux, organisé, autonome, qui veut bâtir quelque chose de nouveau.

Tu as :

  • Une vraie envie de sortir du cadre, proposer, tester, améliorer.

  • L’habitude de gérer plusieurs projets en même temps.

  • Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, apprendre des autres.

  • Une sensibilité au digital, aux outils, à l'IA (un + si tu as déjà exploré l’IA appliquée au recrutement).

  • Une appétence (ou une curiosité) pour le monde de la restauration.

  • Une expérience en recrutement ou gestion de projet ? C’est un vrai atout.

🌈 Les avantages

  • Prime mensuelle

  • Prime d’intéressement (jusqu’à 6% du package annuel)

  • Carte ticket restaurant Swile (9€ / jour)

  • Gymlib (abonnement de sport avantageux)

  • Forfait mobilité ou Navigo

  • Télétravail partiel

  • Moments conviviaux : séminaires, déj, afterworks…

Process de recrutement

1️⃣Entretien téléphonique avec l'équipe RH

2️⃣Entretien Découverte avec Clara, notre responsable de Pôle

3️⃣Entretien avec Chamia et Violette

4️⃣Entretien Valeurs avec Fred, l'un de nos co-fondateurs et Edouard, Directeur Commercial

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : 38000€ / an