Alternance - Chargé(e) de projet acquisition et partenariat H/F

À propos

🚀 Extracadabra : l'emploi réinventé.

L'histoire d'une révolution.

Depuis 2015, l'ambition de Frédéric Nardon et Rémi Boisson est claire : transformer le recrutement des secteurs en tension.

Aujourd'hui, Extracadabra est la plateforme qui relie, grâce à un matching ultra-performant, les talents aux opportunités qui dessinent l'avenir de l'Hôtellerie-Restauration, du Retail et de la Logistique.

Notre mission est simple : faire matcher le talent avec l'opportunité, instantanément, en reconnectant l'humain et la performance.

La puissance de nos chiffres clés.

Extracadabra est un écosystème fondé sur la confiance et l'efficacité, porté par une équipe de 80 talents passionnés :

  • 185 224 candidats actifs utilisent notre plateforme pour trouver des missions (extras, intérim) ou des CDI adaptés à leur profil.

  • 25 257 établissements partenaires nous font confiance, dont des marques iconiques comme Sodexo, Big Mamma, Groupe Bertrand, Potel & Chabot et Lenôtre.

Notre croissance, la preuve de notre Impact.

Descriptif du poste

Rejoins notre équipe et transforme l'expérience candidat !

En tant que Chargé(e) de projets & Talent Acquisition en alternance, tu auras pour mission principale de développer et structurer une véritable stratégie d’acquisition afin d’élargir la communauté de candidats d’Extracadabra, tout en assurant un suivi et un reporting régulier des actions et projets menés.

Au sein d’un pôle Talent, tu seras amené(e) à collaborer avec tous les pôles (produit, sales, CSM, etc.), te permettant ainsi de mieux comprendre les enjeux d’une startup en forte croissance.

🚀 Quelles seront tes missions ?

Sous la supervision de Marie, notre Talent Acquisition Manager, tes missions principales seront les suivantes :

Missions 1 : l'acquisition :

  • Traitement et validation des profils : être garant de la qualité des profils, catégorisation et identification des compétences et qualités des candidats

  • Augmentation de l’attractivité du vivier candidat

  • Identification et sourcing de profils et/ou qualifications en tension vis-à-vis de la partie business

  • Création et développer le lien entre la communauté candidat et Extracadabra

  • Analyse quotidienne des KPI liés au Pôle Talent

  • Pilotage de la stratégie d’acquisition candidat en binôme avec la manager acquisition candidat

  • Entretien du lien avec l’équipe des CSM et l’équipe business

  • Entretien du lien avec les équipes Produit & Tech pour développer l'application et améliorer le parcours candidat

Mission 2 : les partenariats

  • Etablir un benchmark des écoles, associations, centres de formations potentiels pour une meilleure acquisition candidats

  • Mise en place de partenariats solides (sourcing, RDV, formation de notre produit aux différentes entités, etc)

  • Consolider les partenariats acquis et faire des reportings réguliers

  • Être un élément clé dans la mise en place d'une stratégie d'acquisition de candidat

  • Trouver des solutions pour une acquisition de masse

  • Développer des solutions d’Assessment / Engagement

Profil recherché

⛷️Ton profil

  • En alternance dans le cadre de ton Master 1 ou Master 2

  • En contrat d’apprentissage exclusivement

  • Date de début : septembre 2026

  • Tu es passionné(e) par le contact humain et le digital

  • Tu as le sens de l’organisation, de la patience et de l’autonomie

  • Tu es curieux(se)

  • Tu aime créer des stratégies et t'améliorer chaque jour

  • Tu as de l'intérêt pour le secteur de la food, la tech ou les 2

🌈 Les avantages

  • Système de primes déplafonnées

  • Prime d'intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

  • Télétravail partiel possible

  • Tickets Resto Swile

  • Wellpass (ex-Gymlib)

  • Un Compte Epargne Temps

  • Mutuelle Alan

  • Formations pour pouvoir t’améliorer

  • Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

  • Séminaires, semaine qvt et autres moments de convivialité

Process de recrutement

entretien téléphonique avec la RH (15min)

Entretien découverte métier + use case (1h)

Entretien valeur (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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