Alternance - Talent experience H/F

À propos

🚀 Extracadabra : l'emploi réinventé.

L'histoire d'une révolution.

Depuis 2015, l'ambition de Frédéric Nardon et Rémi Boisson est claire : transformer le recrutement des secteurs en tension.

Aujourd'hui, Extracadabra est la plateforme qui relie, grâce à un matching ultra-performant, les talents aux opportunités qui dessinent l'avenir de l'Hôtellerie-Restauration, du Retail et de la Logistique.

Notre mission est simple : faire matcher le talent avec l'opportunité, instantanément, en reconnectant l'humain et la performance.

La puissance de nos chiffres clés.

Extracadabra est un écosystème fondé sur la confiance et l'efficacité, porté par une équipe de 80 talents passionnés :

  • 185 224 candidats actifs utilisent notre plateforme pour trouver des missions (extras, intérim) ou des CDI adaptés à leur profil.

  • 25 257 établissements partenaires nous font confiance, dont des marques iconiques comme Sodexo, Big Mamma, Groupe Bertrand, Potel & Chabot et Lenôtre.

Notre croissance, la preuve de notre Impact.

Descriptif du poste

Le pôle talent est l’équipe entièrement dédiée aux candidats de l’application. Elle a pour objectif d’offrir la meilleure expérience utilisateur dès leur inscription, en passant par leur première prestation puis jusqu’à les rendre addict à l’app.

🚀 Quelles seront tes missions ?

Sous la supervision de la Responsable pôle Talent, tes missions principales en tant Chargé de projet talent experience H/F seront :

🚩 Pilotage rétention

  • Définir et suivre les actions permettant d’augmenter la rétention des candidats

  • Identifier les segments clés (actifs, inactifs, à potentiel…)

  • Prioriser les actions à fort impact

  • Mettre en place des mécaniques pour renforcer l'engagement des candidat sur la plateforme

  • Fluidifier les moments clés du parcours candidat

❤️ Fidélisation & animation du vivier

  • Déployer des actions pour fidéliser les candidats actifs

  • Maintenir un lien régulier avec la communauté

  • Renforcer l’attachement à la plateforme

🚨 Réduction du churn

  • Identifier les causes de désengagement

  • Mettre en place des actions pour limiter la perte de candidats

📊 Suivi de performance

  • Suivre les KPIs liés à l’activité et à la rétention

  • Mesure la satisfaction candidat et intervenir sur les axes d'amélioration possible

  • Mesurer l’impact des actions mises en place

Profil recherché

  • Tu es polyvalent(e) & recherche un poste aux multiples-facettes,

  • Tu as le sens de l’organisation, de la patience et de l’autonomie,

  • Tu as une tête bien faite pleine d’idées à partager,

  • Tu es curieux(se), cool et digital native,

  • Tu aime créer des stratégies et t’améliorer chaque jour,

  • Tu as une apétance pour la food, la tech ou les 2,Ce poste est fait pour toi, postule vite

🌈 Les avantages

  • Système de primes déplafonnées

  • Prime d'intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

  • Télétravail partiel possible

  • Tickets Resto Swile

  • Wellpass (ex-Gymlib)

  • Un Compte Epargne Temps

  • Mutuelle Alan

  • Formations pour pouvoir t’améliorer

  • Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

  • Séminaires et autres moments de convivialité

Process de recrutement

Entretien téléphonique avec la RH (15min)

Entretien découverte avec le manager (1h)

Entretien use case + valeur (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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